İstihdam ve meskenden çalışma dolandırıcılıkları siber hatalılar ortasında çok tanınan prosedürler ortasında yer alıyor zira çoğumuz ya bir işte çalışıyoruz ya da bir iş arıyoruz. Ekseriyetle şahane iş yahut süreksiz istihdam fırsatları sunarak kullanıcıyı cezbederler. Lakin daha az bilinen bir prosedür de işten çıkarma dolandırıcılığıdır. Siber güvenlik şirketi ESET, bir işi kaybetme kaygısının tehdit olarak kullanıldığı tekniği inceledi.
En kolay hâliyle iş akdi feshi dolandırıcılığı, ferdî ve finansal bilgilerinizi vermeniz ya da berbat gayeli bir yazılımın indirilmesini tetikleyebilecek makus maksatlı bir irtibata tıklamanız için sizi kandırmak üzere tasarlanmış bir çeşit oltalama atağıdır. Kimlik avında kullanılan toplumsal mühendislik taktikleri, kurbanda aciliyet hissi yaratmayı ve böylelikle düşünmeden evvel hareket etmelerini sağlamayı emeller. İnsan kaynaklarından yahut şirket dışındaki yetkili bir üçüncü taraftan bir e-posta halinde gelebilir. Size artık hizmetlerinize gereksinim duyulmadığını söyleyebilir. Sonuncu gaye, tahminen de kıdem tazminatı ve işten çıkarma tarihlerine ait detayları içerdiğini sav ederek sizi berbat niyetli bir temasa tıklamaya yahut bir eki açmaya ikna etmektir. Eke tıklamanız saklı bir makus gayeli yazılım yüklemesini tetikler yahut uydurma bir kimlik avı sayfasına giriş yapmanızı ister.
İşten çıkarma dolandırıcılığı neden tesirli bir metot?
İşten çıkarma dolandırıcılığı insanların düzgün niyetinden faydalandığı için tesirlidir. Mağdurda kaygı hissi yaratır ve acil hareket muhtaçlığı aşılar. Kurbanlar kendi fesihleri hakkında daha fazla bilgi edinmek ya da kelamda suistimalin potansiyel olarak uydurma detaylarını öğrenmek isteyeceklerdir. Kimlik avının fidye yazılımı aktörleri için birinci üçte yer alan bir birinci erişim taktiği olmaya devam etmesi ve son iki yılda mali emelli siber olayların dörtte birine (%25) katkıda bulunması tesadüf değil.
İşten çıkarma dolandırıcılığı nasıl anlaşılır?
Her oltalama taarruzunda olduğu üzere, bu türlü bir e-posta gelen kutunuza düştüğünde kırmızı renkte yanıp sönmesi gereken birkaç ihtar işareti var.
· Belirtilen göndericiyle eşleşmeyen alışılmadık bir gönderici adresi: Ne çıktığını görmek için farenizi “kimden” adresinin üzerine getirin. Büsbütün farklı bir şey olabilir yahut yazım yanılgıları ve öbür karakterleri kullanarak taklit edilen şirketin alan ismini taklit etme teşebbüsü olabilir.
· Genel bir selamlama: Örneğin, “sevgili çalışan yahut kullanıcı” ki bu yasal bir fesih mektubuna ilişkin bir lisan değildir.
· E-postaya gömülü irtibatlar yahut açılacak ekler: Bunlar çoklukla bir kimlik avı teşebbüsünün işaretidir. İrtibatın üzerine geldiğinizde hakikat görünmüyorsa tıklamamak için daha fazla nedeniniz var demektir.
· Hemen açılmayan fakat sizden oturum açmanızı isteyen irtibatlar yahut ekler: Bunu asla istenmeyen bir iletiye cevap olarak yapmayın.
· Aciliyet belirten bir lisan: Kimlik avı iletileri her vakit çabuk bir karar vermeniz için sizi harakete geçirmeye çalışacaktır.
· Mektupta yazım yanlışları, lisan bilgisi veya başka yanlışlar: Siber hatalılar kimlik avı e-postalarını yazmak için üretken yapay zekâ araçlarını benimsedikçe bunlar daha az hâle geliyor.
· Yapay zekâ ile oluşturulmuş ses ve görüntüler: Dolandırıcıların sizi zımnî kurumsal bilgilerinizi vermeniz için kandırmak gayesiyle gerçek şahısların deepfake ses ve görüntü benzerliklerini kullanabileceği yapay zekâ takviyeli tehditlere karşı tetikte olun.
Güvende kalmak için yapmanız gerekenler
· Her hesap için güçlü, eşsiz parolalar kullanın ve bunları bir parola yöneticisinde saklayın,
· Ekstra bir erişim güvenliği katmanı için iki faktörlü kimlik doğrulamayı (2FA) açtığınızdan emin olun,
· Tüm iş ve şahsî aygıtlarınızın sistemli olarak yamalandığından ve yeni olduğundan emin olun,
· BT departmanınızın önerisi doğrultusunda nelere dikkat etmeniz gerektiğini anlamak için sistemli kimlik avı simülasyon antrenmanlarına katılın,
· Şüpheli bir ileti alırsanız asla gömülü irtibatlara tıklamayın yahut eki açmayın,
· Endişeleriniz varsa gönderenle öteki kanallardan bağlantıya geçin lakin e-postayı yanıtlayarak yahut e-postada listelenen bağlantı bilgilerini kullanarak değil,
· Şüpheli e-postaları patronunuzun BT departmanına bildirin,
· İş arkadaşlarınızın tıpkı bildirisi alıp almadığını denetim edin.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı